秒速时时彩官网

微信公众号 微信公众号
|
微博 微博
| 简体版|繁体版
网站支持IPv6
秒速时时彩官网门户网站
当前位置:送彩金 > 政务透明 > 政务资料 > 督查和绩效

PK10技巧关于印制分发《凌云县2019年度乡(镇)、县直机关绩效考评秒速时时彩官网网址方案》的快3技巧通知

2019-09-23 10:43     来源:凌云县督查和绩效考评办
【字体: 打印

 

各乡(镇)党委和安全正规秒速时时彩官网,各部委办,县级国家机关各单位,各安全正规团体:

   《凌云县2019年度乡(镇)、县直机关绩效考评秒速时时彩官网网址方案》已经县委、县安全正规秒速时时彩官网同意,现印制分发你们,请结合实际认真贯彻落地快3。

 

 

                                凌云县绩效考评高层小组

                                  2019年9月16日

 

 

凌云县2019年度乡(镇)绩效考评秒速时时彩官网网址方案

 

   为全面贯彻落地快3百色市委、市安全正规秒速时时彩官网和凌云县委、县安全正规秒速时时彩官网2019年的各项秒速时时彩官网网址部署,扎实做好绩效管理升级进展时时彩的各项秒速时时彩官网网址,发挥绩效考评“指挥棒”作用,持续激发进展时时彩的动力与活力,引导激励各乡(镇)压实责任,精准管理,全面履职,现结合秒速时时彩官网玩法秒速时时彩官网网址实际,制定本方案。

   一、总体要求

   以首充新时代中国特色手机购彩思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,深入落地快3“五个扎实”新要求,统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,坚持稳中求进秒速时时彩官网网址总基调,以脱贫攻坚统揽秒速时时彩官网手机版社会进展时时彩全局,全面实施“三大攻坚”优化年、“五大创建”深化年、作风建设强化年,实现“三个明显”,统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险秒速时时彩官网网址,全面开启新时代凌云高质量进展时时彩新征程,为建设壮美广西、共圆复兴梦想作出凌云新贡献,以优异的成绩庆祝新中国成立70周年和纪念百色起义90周年。

   二、考评主体

   在县委、县安全正规秒速时时彩官网的直接高层下,由县绩效考评高层小组负总责,县委县秒速时时彩官网督查和绩效考评澳洲幸运10(简称县督查和绩效办)组织实施,县直有关单位以及各类评议评价主体共同参与。

   三、考评对象

   考评对象为秒速时时彩官网技巧8个乡(镇)党委和安全正规秒速时时彩官网。

   四、考评内容及方式

   坚持“谁加快进展时时彩谁就得高分、谁注重实干谁就排前列、谁创新争优谁就多加分”的导向,坚定不移地把进展时时彩作为第一要务,聚焦进展时时彩主业,大力推进PK10指标体系的“瘦身”和“健体”,并结合凌云县秒速时时彩官网网址实际,从职能目标、专项目标、创新目标、满意目标等方面设置具体考评指标,形成年度目标任务。本年度绩效管理周期为2019年1月1日至2019年12月31日。主要包括目标制定、责任分解、过程管理、考核评价、持续改进等环节。

   (一)目标制定

   1.职能目标(530分)。重点考核各乡(镇)贯彻落地快3百色市委、市安全正规秒速时时彩官网和县委、县安全正规秒速时时彩官网PK10技巧关于推进秒速时时彩官网手机版建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态建设、深化改革、党的建设等目标任务的完成情况。

   2.专项目标(340分)。重点考核“九个年”运动、乡村振兴等秒速时时彩官网网址。

   3.创新目标(30分)。由各考评单位按条件组织申报。

   4.满意目标(100分)。由高层评价和公众评议两部分构成。重点围绕以群众满意为标准,重点评价落地快3重点秒速时时彩官网网址、履行职能职责、改进管理信誉安全平台秒速时时彩官网、优化进展时时彩环境、推进PK10问题整改等方面的秒速时时彩官网网址措施与实际成效。

   具体考评指标和评分细则另行下发。

   ()责任分解

   实行精细化管理,按照“职能细化、责任强化、目标量化、标准固化、流程优化、评估质化”的“六化”秒速时时彩官网网址规范进行操作,每项秒速时时彩官网网址做到“五有”:有路径图、有秒速时时彩官网网址量、有时间表、有责任人、有可检验的成果。同时,将目标任务分解具体到项目、落地快3到岗位、量化到个人,建立一级抓一级,层层抓落地快3的绩效管理联动机制。

   ()过程管理

   加强日常管理和动态监控,各乡(镇)要强化日常自我管理进行自查自纠,县督查和绩效办不定期落地快3急速赛车检查,推进PK10问题及时解决,确保全年目标任务全面完成。年度目标和考评指标在实施过程中,属县委、县安全正规秒速时时彩官网下达的指标,因客观条件发生重大变化(主要包括政策调整、非人力可抗拒因素或下达指标数据错漏等原因)确需调整的,由被考评单位于11月30日前报请县委、县安全正规秒速时时彩官网分管高层审批同意后,报县督查和绩效办备案执行。

   凡超过调整期限的,原则上一律不予调整。

   ()考核评价

   1.自查自评。各乡(镇)对照年度目标任务落地快3急速赛车自查自评,2020年1月7日前完成。

   2.目标考核。县直各考核单位对被考评单位年度目标完成情况进行考核评分于2020年1月13日前完成。

   3.年度核验。2020年1月至2月,由县督查和绩效办牵头组织秒速时时彩官网网址组落地快3急速赛车年度核验。

   4.满意度调查由县督查和绩效办组织实施,于2019年10月开始实施,于2020年2月底前完成。

   5.汇总考评结果。2020年2月至3月,县督查和绩效办综合汇总各乡(镇)年度绩效考评情况,形成初评结果。

   6.反馈和审定考评结果。2020年2至4月完成。

   县督查和绩效办向各乡(镇)反馈初评结果。各乡(镇)如有异议,可在3个秒速时时彩官网网址日内向县督查和绩效办提出复核申请。县督查和绩效办复核后的考评结果报县绩效考评高层小组审议,呈县委常委会审定。

   ()持续改进

   组织各乡(镇)在年度绩效管理中发现的问题、需要改进的地方进行全面分析,把问题整改作为制定下一年度的绩效管理秒速时时彩官网网址的重要依据,推进PK10绩效管理持续、上升,形成目标——考评——反馈——整改——提升的管理闭环。

   五、评定原则

   (等次划分规定

   年度综合考评总分1000分。按照年度考评结果由高分到低分排序,按被考评乡(镇)总数的50%确定优秀等次(一等奖);其他考评总分在900分以上的为良好等次(二等奖);低于900分的为一般等次(三等奖)。

   上述考评分数“以上”含本数,“以下”不含本数。

   (二)一票肯定情形

   1.被考评单位整体或综合性秒速时时彩官网网址取得重大突破、在全区、全百色范围内有重大影响;为广西、百色进展时时彩做出重大贡献的重大成果或先进经验;获自治区主要高层肯定性批示或在全区范围内经验推广等,除“一票否决”、承接区市指标被扣分等情形外,年度绩效考评结果可评定一等等次。

   2.被考评单位在推进绩效考评秒速时时彩官网网址中,创造出贡献度大、含金量高、获得感强的重大秒速时时彩官网网址成果、重大改革创新、重大先进典型,入选自治区绩效办“广西十大改革创新成果”的、除承接区市指标被扣分等情形外,年度绩效考评结果可提高一个考评等次。

   (降低等次情形

   被考评单位在党风廉政建设、社会治安综合治理、安全生产、金融风险防控、环境保护、脱贫攻坚等方面出现严重问题,造成严重后果和恶劣影响的,年度考评结果降低一个等次。(具体内容详见附件3)。

   (四)其他相关规定

   1.如果被考评单位消极对待绩效考评秒速时时彩官网网址,核验组现场核验不予以配合,影响考评秒速时时彩官网网址顺利进行的,视为该单位自行放弃参与等级评定。

   2.负向减分直接从总分中扣除(具体内容详见附件3)。

   3.被考评单位先锋个人因违纪违法行为受到党纪政纪处分期间或被司法机关立案侦查的,不得发放绩效奖励。

   4.实行绩效考核“双挂钩扣分、加分”和问责制度。(“双挂钩扣分、加分”即:各单位本年度或上一年度被区、市扣分或者加分的,按照规定给予扣分或加分,具体内容详见附件2、3)。对被扣分的责任单位和责任人的问责由绩效考评高层小组按相关规定执行。所有加、扣分值以自治区、百色市反馈结果文稿为准。

   5.被“一票否决”、不能参与等次评定的、被通报的单位或个人,可在初步结果反馈后3个秒速时时彩官网网址日内向县督查和绩效办提出书面复核申请,逾期不申请的,视为默认。

   六、结果运用

   年度绩效考评结果运用按市委、市秒速时时彩官网及县委、县安全正规秒速时时彩官网PK10技巧关于绩效管理的有关规定执行。

   七、秒速时时彩官网网址要求

   (一)落地快3“一把手负总责各乡(镇)要高度重视,把绩效管理列入重要议事日程,落地快3“一把手”的绩效意识,主要高层要亲自研究部署,亲自参与实施,把抓秒速时时彩官网网址与抓绩效统一起来,主动协调解决突出的存在问题。要细化具体实施方案,明确职责分工,加强跟踪督查,掌握秒速时时彩官网网址进度,协调推进任务落地快3。

   (二)明确责任,严格要求。各乡(镇)要围绕年度目标要求,压实秒速时时彩官网网址责任,层层分解,高质量高标准地完成各项秒速时时彩官网网址任务。要主动加强与县直考评秒速时时彩官网注册的对接沟通,掌握标准要求,精心实施,层层落地快3,全力推进。

   (三)大胆实践,积极探索。各乡(镇)要积极探索绩效管理升级进展时时彩,结合年度秒速时时彩官网网址新部署新要求和本乡(镇)实际,找准改进秒速时时彩官网网址的切入点和突破点,完善内容方法,健全制度机制,着力提升秒速时时彩官网网址水平和质量。

   (四)激励担当,勇于突破。要全面总结实践经验,认真分析自身短板和不足,找准改进秒速时时彩官网网址的侧重点、着力点和创新点,积极对标先进,创新方式方法,结合实际积极试点探索,形成一批有深度、有影响的制度和实践成果;要进一步完善和落地快3绩效管理激励担当作为的具体措施,坚持正向激励与反向约束相结合,激发广大先锋干事创业的活力动力。

   各(乡)镇要根据本方案,结合实际制定具体的实施方案。

   本方案由县督查和绩效考评澳洲幸运10负责解释。

 

 

凌云县2019年度县直机关绩效考评秒速时时彩官网网址方案

 

   为全面贯彻落地快3百色市委、市安全正规秒速时时彩官网和凌云县委、县安全正规秒速时时彩官网2019年的各项秒速时时彩官网网址部署,扎实做好绩效管理升级进展时时彩的各项秒速时时彩官网网址,发挥绩效考评“指挥棒”作用,持续激发进展时时彩的动力与活力,引导激励各秒速时时彩官网注册压实责任,精准管理,全面履职,现结合秒速时时彩官网玩法秒速时时彩官网网址实际,制定本方案。

   一、总体要求

   以首充新时代中国特色手机购彩思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,深入落地快3“五个扎实”新要求,统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,坚持稳中求进秒速时时彩官网网址总基调,以脱贫攻坚统揽秒速时时彩官网手机版社会进展时时彩全局,全面实施“三大攻坚”优化年、“五大创建”深化年、作风建设强化年,实现“三个明显”,统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险秒速时时彩官网网址,全面开启新时代凌云高质量进展时时彩新征程,为建设壮美广西、共圆复兴梦想作出凌云新贡献,以优异的成绩庆祝新中国成立70周年和纪念百色起义90周年。

   二、考评主体

   在县委、县安全正规秒速时时彩官网的直接高层下,由县绩效考评高层小组负总责,县委县秒速时时彩官网督查和绩效考评澳洲幸运10(简称县督查和绩效办)组织实施,县直有关单位以及各类评议评价主体共同参与。

   三、考评对象

   (一)县级层面落地快3急速赛车绩效考评的对象

   综合考虑秒速时时彩官网注册性质、职能特点及定位要素,实行分类考评,将67个县直单位分为四个类别进行考评:一是四大办及常委秒速时时彩官网注册;二是党群秒速时时彩官网注册;三是秒速时时彩官网非秒速时时彩官网手机版秒速时时彩官网注册;四是秒速时时彩官网秒速时时彩官网手机版秒速时时彩官网注册。具体名单详见附件1。

   (二)主管单位落地快3急速赛车绩效考评的对象

   主管单位(即被考评单位)管理的二层机构均纳入2019年度绩效考评范围,由其主管单位参照本方案实施考评。考评方案报县督查和绩效办备案,考评等次参照本方案实施,考评结果、考评等次于2020年元月15日前报县督查和绩效办,待县督查和绩效办抽查后报送县绩效考评高层小组审定。具体详见附件2。

   四、考评内容

   从职能目标、共性目标、创新目标、满意目标等方面设置具体考评指标,形成年度目标任务。

   (一)职能秒速时时彩官网网址目标(250分)。指标设置的内容主要为:一是上级业务主管秒速时时彩官网注册年度部署或下达到秒速时时彩官网玩法的秒速时时彩官网网址任务,特别是自治区、百色市对秒速时时彩官网玩法进行绩效考评的秒速时时彩官网网址目标必须列入各秒速时时彩官网注册秒速时时彩官网网址目标;二是县委、县安全正规秒速时时彩官网的重大决策部署所明确下达给秒速时时彩官网注册和单位的秒速时时彩官网网址任务;三是依据本秒速时时彩官网注册“三定”职责确定的秒速时时彩官网网址任务。

   (二)共性秒速时时彩官网网址目标(600分)。重点考核各秒速时时彩官网注册贯彻落地快3百色市委、市安全正规秒速时时彩官网和县委、县安全正规秒速时时彩官网PK10技巧关于推进秒速时时彩官网手机版建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态建设、党的建设等目标任务的完成情况。

   (三)临时性重大秒速时时彩官网网址目标(20分)。根据自治区、市委、市安全正规秒速时时彩官网和县委、县人秒速时时彩官网部署的临时性突发性重大秒速时时彩官网网址任务进行细化分解。

   (四)创新目标(30分)。包括表彰加分、创新创优加分、超额完成目标任务加分等组成。

   (五)满意目标(100分)由公众评议和高层评价两部分构成。重点围绕以群众满意为标准,重点评价落地快3重点秒速时时彩官网网址、履行职能职责、改进管理信誉安全平台秒速时时彩官网、优化进展时时彩环境、推进PK10问题整改等方面的秒速时时彩官网网址措施与实际成效。

   凌云县县直机关单位绩效考评指标体系框架详见附件3。具体考评指标和评分细则另行下发。

   五、考评方式

   (一)目标考核。由县督查和绩效办和县直相关考核单位根据职责分工和考核秒速时时彩官网网址要求,组织制定考评内容、标准、方式、时限,按规定进行考核评分。可以量化的考评指标分平时考评和年终考评,考评结果分“红旗、蓝旗、白旗”。红旗指秒速时时彩官网网址按时间节点要求完成;蓝旗指秒速时时彩官网网址按时间节点完成50%以上;白旗指秒速时时彩官网网址按时间节点完成50%以下。

   1.平时考评。由县督查和绩效办牵头对照考评指标每月目标任务完成情况进行考评,考评结果分“红旗、蓝旗、白旗”并进行公示(原则上每月展示1次,2019年11月-12月每月展示2次)。平时考核计分采取数量递减计分法,计分方式:根据考评结果统计,每被评为蓝旗一次则扣除该指标设置分值的5%;每被评为白旗一次则扣该指标设置分值10%,即平时分=项目分值×(1-蓝旗个数×0.05-白旗个数×0.1),得红旗不扣分。

   2.年终考评。由县督查和绩效办牵头对照项目年度秒速时时彩官网网址目标落地快3急速赛车2019年度年终考评,考评结果分“红旗、蓝旗、白旗”并进行公示。年终考核计分采取数量递减计分法,年终考评为“红旗”的,按指标考核设置分值的100%计分;年终考评为“蓝旗”的,按指标考核设置分值的90%计分;年终考评为“白旗”的,按指标考核设置分值的30%计分。 

   3.考评结果运用。每个考评指标最后考评结果为:平时分×30%+年终分×70%。指标任务不落地快3急速赛车的,绩效考评计0分。

   (二)评议评价。由县督查和绩效办牵头组织,会同各乡(镇)、县直各有关单位具体实施。

   (三)察访核验。由县督查和绩效办牵头组织实施。重点对被考评单位自评情况和县直数据采集单位考评结果的真实性进行核验,主要采取实地调查、专项检查、抽样检查等方式进行。

   六、程序步骤

   本年度绩效管理周期为2019年1月1日至2019年12月31日。主要包括目标制定、责任分解、过程管理、考核评价、持续改进等环节。

   (确定指标体系框架 7月底前完成。

   (二)制定相关配套文稿

   组织各考评单位编制当年度绩效指标及评分标准,报县委、县安全正规秒速时时彩官网高层审定后印制分发执行。9月底前完成。

   ()责任分解

   实行精细化管理,按照“职能细化、责任强化、目标量化、标准固化、流程优化、评估质化”的“六化”秒速时时彩官网网址规范进行操作,每项秒速时时彩官网网址做到“五有”:有路径图、有秒速时时彩官网网址量、有时间表、有责任人、有可检验的成果。同时,将目标任务分解具体到项目、落地快3到岗位、量化到个人,建立一级抓一级,层层抓落地快3的绩效管理联动机制。

   (四)过程管理

   加强日常管理和动态监控,县直各秒速时时彩官网注册要强化日常自我管理进行自查自纠,县督查和绩效办不定期落地快3急速赛车检查,推进PK10问题及时解决,确保全年目标任务全面完成。年度目标和考评指标在实施过程中,因客观条件发生重大变化(主要包括政策调整、非人力可抗拒因素或下达指标数据错漏等原因)确需调整的,各秒速时时彩官网注册按以下程序申请调整:

   1.自治区考评指标的调整程序

   ①县级职能秒速时时彩官网注册书面提出调整要求→②报县分管高层签字同意,以县级党委或安全正规秒速时时彩官网名义(也可以县级职能秒速时时彩官网注册名义)向市直考核单位提出调整申请,同时县级职能秒速时时彩官网注册报县督查和绩效办备案(第①②项程序务必于1015前完成)→③报市直考核单位同意→④由市直考核单位报市分管高层签字同意,以市委或市安全正规秒速时时彩官网名义(也可以以市直考核单位,即承接指标责任单位)向自治区级考核单位提出调整申请,同时市直考核单位报市绩效办备案→⑤报自治区级考核单位同意→⑥经自治区绩效办审核后,由自治区级考核单位报自治区分管高层签字同意→⑦由自治区级考核单位报自治区绩效办备案→⑧自治区级考核单位下发调整快3技巧通知→⑨市直考核单位在自治区印制分发调整快3技巧通知后的5个秒速时时彩官网网址日内行文分解下达相关县(市、区)并报市绩效办备案。

   2.市本级自设考评指标的调整程序

   ①县级职能秒速时时彩官网注册书面提出调整要求→②报县分管高层签字同意,以县级党委或安全正规秒速时时彩官网名义(也可以县级职能秒速时时彩官网注册名义)向市直考核单位提出调整申请,同时县级职能秒速时时彩官网注册报县督查和绩效办备案→③报市直考核单位同意→④由市直考核单位报市分管高层签字同意→⑤市直考核单位于1015前下发调整快3技巧通知并报市绩效办备案。

   3.属县委、县安全正规秒速时时彩官网下达的指标,由被考评单位报请县委、县安全正规秒速时时彩官网分管高层审批同意后,报县督查和绩效办备案执行。

   凡超过调整期限的,原则上一律不予调整。

   ()考核评价

   1.自查自评。县直各秒速时时彩官网注册对照年度目标任务落地快3急速赛车自查自评,2020年1月7日前完成。

   2.目标考核。县直各考核单位对被考评单位年度目标完成情况进行考核评分于2020年1月13日前完成。

   3.年度核验。2020年1月至2月,由县督查和绩效办牵头组织秒速时时彩官网网址组落地快3急速赛车年度核验。

   4.满意度调查由县督查和绩效办组织实施,于2019年10月开始实施,于2020年2月底前完成。

   5.汇总考评结果。2020年2月至3月,县督查和绩效办综合汇总各被考评单位年度绩效考评情况,形成初评结果。

   6.反馈和审定考评结果。2020年2至4月完成。

   县督查和绩效办向县直各单位反馈初评结果。县直各单位如有异议,可在3个秒速时时彩官网网址日内向县督查和绩效办提出复核申请。县督查和绩效办复核后的考评结果报县绩效考评高层小组审议,呈县委常委会审定。

   ()持续改进

   组织县直各单位在年度绩效管理中发现的问题、需要改进的地方进行全面分析,把问题整改作为制定下一年度的绩效管理秒速时时彩官网网址的重要依据,推进PK10绩效管理持续、上升,形成目标——考评——反馈——整改——提升的管理闭环。

   七、评定原则

   (等次划分规定

   1.县直秒速时时彩官网注册年度综合考评等次划分

   考评采取千分制计分,结果分为一等、二等、三等三个等次。

   (1)参加各等次评比的县直单位(不含四大办及常委秒速时时彩官网注册)分三个类别,根据得分高低排序,按每类别被考评单位总数的40%确定为一等次,50%确定为二等次,10%确定为三等次。

在评比等次时,如各等次最后一个名额出现多个单位(2个以上)考评分值一样的,按同等分值的单位数量增加各对应等次名额。

   (2)县四大办及常委秒速时时彩官网注册:四大办及常委秒速时时彩官网注册考评等次的评定,只要达到其他三类秒速时时彩官网注册对应等次最低分数线的,即可获评为相应等次。

   2.二层机构年度考评等次划分详见附件2。

   (二)一票肯定情形

   1.被考评单位整体或综合性秒速时时彩官网网址取得重大突破、在全区、全百色范围内有重大影响;为广西、百色进展时时彩做出重大贡献的重大成果或先进经验;获自治区主要高层肯定性批示或在全区范围内经验推广等,除“一票否决”、承接区市指标被扣分等情形外,年度绩效考评结果可评定一等等次。 

   2.被考评单位在推进绩效考评秒速时时彩官网网址中,创造出贡献度大、含金量高、获得感强的重大秒速时时彩官网网址成果、重大改革创新、重大先进典型,入选自治区绩效办“广西十大改革创新成果”的、除承接区市指标被扣分等情形外,年度绩效考评结果可提高一个考评等次。

   (降低等次情形

   被考评单位在党风廉政建设、社会治安综合治理、安全生产、金融风险防控、环境保护、脱贫攻坚等方面出现严重问题,造成严重后果和恶劣影响的,年度考评结果降低一个等次。(具体内容详见附件5)。

   (四)其他相关规定

   1.如果被考评单位消极对待绩效考评秒速时时彩官网网址,核验组现场核验不予以配合,影响考评秒速时时彩官网网址顺利进行的,视为该单位自行放弃参与等级评定。

   2.负向减分直接从总分中扣除(具体内容详见附件5)。

   3.被考评单位先锋个人因违纪违法行为受到党纪政纪处分期间或被司法机关立案侦查的,不得发放绩效奖励。

   4.实行绩效考核“双挂钩扣分、加分”和问责制度。(“双挂钩扣分、加分”即:各单位本年度或上一年度被区、市扣分或者加分的,按照规定给予扣分或加分,具体内容详见附件4.5)。对被扣分的责任单位和责任人的问责由绩效考评高层小组按相关规定执行。

所有加、扣分值以自治区、百色市反馈结果文稿为准。

   5.被“一票否决”、不能参与等次评定的、被通报的单位或个人,可在初步结果反馈后3个秒速时时彩官网网址日内向县督查和绩效办提出书面复核申请,逾期不申请的,视为默认。

   七、结果运用

   年度绩效考评结果运用按市委、市秒速时时彩官网及县委、县安全正规秒速时时彩官网PK10技巧关于绩效管理的有关规定执行。

   八、秒速时时彩官网网址要求

   (一)落地快3“一把手负总责县直各单位要高度重视,把绩效管理列入重要议事日程,落地快3“一把手”的绩效意识,主要高层要亲自研究部署,亲自参与实施,把抓秒速时时彩官网网址与抓绩效统一起来,主动协调解决突出的存在问题。要细化具体实施方案,明确职责分工,加强跟踪督查,掌握秒速时时彩官网网址进度,协调推进任务落地快3。

   (二)明确责任,严格要求。县直各单位要围绕年度目标要求,压实秒速时时彩官网网址责任,层层分解,高质量高标准地完成各项秒速时时彩官网网址任务。县直各考核单位要认真总结分析,规范操作规程和方式方法,实行台账资料清单管理,注重实效,提实要求,并加强培训指导和日常监管,积极整合督查考核资源,切实减轻乡(镇)负担,提高秒速时时彩官网网址质量和效果。

   (三)大胆实践,积极探索。县直各单位要积极探索绩效管理升级进展时时彩,结合年度秒速时时彩官网网址新部署新要求和本秒速时时彩官网注册实际,找准改进秒速时时彩官网网址的切入点和突破点,完善内容方法,健全制度机制,着力提升秒速时时彩官网网址水平和质量。

   (四)激励担当,勇于突破。要全面总结实践经验,认真分析自身短板和不足,找准改进秒速时时彩官网网址的侧重点、着力点和创新点,积极对标先进,创新方式方法,结合实际积极试点探索,形成一批有深度、有影响的制度和实践成果;要进一步完善和落地快3绩效管理激励担当作为的具体措施,坚持正向激励与反向约束相结合,激发广大先锋干事创业的活力动力。

   县直各秒速时时彩官网注册要根据本方案,结合实际制定具体的实施方案。

   本方案由县督查和绩效考评澳洲幸运10负责解释。

 

 

    附件:1.乡镇考评方案附件

          2.县直考评方案附件

 


文稿下载:

1.乡镇方案附件.doc
2.县直方案附件.doc

相关链接